慈利县从细从严 抓好干部日常监督工作

管住关键 管住日常 管住细节

张家界新闻网  2018-12-17 11:12:43   宋世秀 李波   阅读:

本报讯 近年来，慈利县始终紧盯关键、注重日常、狠抓细节，加强对关键岗位干部的日常监督，管严管住“关键少数”、管好管实“绝大多数”，防止小毛病演变成大问题，确保全县干部队伍健康成长。

管住关键。严格落实“三重一大”集体决策、民主集中制、党员领导干部民主生活会等重大制度，推行述职述廉、经济责任审计、交流轮岗等措施，尤其是明确单位一把手不直接分管财务、人事等工作，切实把权力关进制度的笼子。目前，全县乡镇党委书记和县直单位一把手均不直接分管财务、人事、工程招投标等工作。

管住日常。坚持监督关口前移，抓早抓小抓苗头，推动从严监督管理干部常态化。全县建立了由县纪委监委、县法院、县检察院等15家单位组成的干部监督信息成员单位制度，每季度提供一次领导干部违规违纪违法问题的举报反映、查处情况等影响或可能影响干部使用的重要监督信息，强化了干部选拔任用日常管理监督。加强对领导干部因私出国（境）管理，制定出台了《关于加强登记备案人员因私出国（境）证件和因私出国（境）管理监督工作的通知》，从管理对象、审批程序、审查审批、证件管理、登记报备、信息共享、责任追究等7个方面进一步调整完善和从严规范了领导干部因私出国（境）行为。全县登记备案人员登记备案率达100%，做到了应备尽备、应查尽查、应管尽管、应防尽防。

管住细节。坚持干部监督工作无小事的理念，将干部监督工作延伸到“家事”“家产”，促使干部在小事小节上见党性、见人格、见修养。全县副科级以上领导职务干部全部填报了《个人有关事项报告表》，实现了全县副科级以上领导职务干部个人有关事项报告“全覆盖”。今年初，慈利按照10%的比例进行了随机抽查。同时坚持“凡提必核”，对拟提拔、重用的考察对象一律查核个人有关事项报告。去年以来，慈利共有15人因不如实报告个人有关事项受到组织处理，其中7人被批评教育，4人被责令作出书面检查，4人被取消任职资格。